Précisons qu’il ne s’agit pas de télévisions, comme le laisserait penser la taille de ces grands appareils ! Il serait plus juste de comparer ces écrans vidéos à de très grandes tablettes numériques et tactiles. Comme elles, ceux-ci intègrent de multiples capacités multimédia mais aussi des composants informatiques. Voilà pour les comparaisons. Cependant, avec un écran vidéo, il ne s’agira pas de se divertir mais plutôt de travailler de façon plus productive !
Quelques applications possibles avec l’écran vidéo pour salle de réunion !
Les utilisations sont nombreuses. Avant tout, cet appareil multimédia facilitera les échanges entre collègues. Si vous réunissez vos collaborateurs régulièrement, de manière périodique ou ponctuelle, vous disposerez d’un formidable outil pour une meilleure participation ! Ainsi, grâce aux fonctions tactiles, il sera facile d’impliquer tous les salariés, en leur demandant de « passer au tableau ». Debout, ils pourront intervenir directement sur les fichiers numériques affichés à l’écran. Vous pourrez ainsi les inviter à remplir un tableur en indiquant les chiffres, à modifier un dessin technique ou à proposer des modifications pour un document de communication.
L’écran vidéo interactif est très facile à prendre en main. Avec les doigts ou à l’aide d’un stylet, les annotations et les modifications se font très simplement. Cette vidéo est d’ailleurs une excellente illustration de l’aspect collaboratif qu’autorise cet écran, avec ce témoignage.
Par ailleurs, ces écrans vidéos pour salle de réunions sont très performants dans le cadre de visioconférences. Il sera facile de dialoguer et d’échanger, avec des collaborateurs travaillant chez eux ou présents sur d’autres sites, en France ou à l’étranger. Avec Speechi, vous pouvez compter sur des logiciels performants comme Sofa et sur divers accessoires comme la caméra Haute Définition ou le microphone.
Voici quelques exemples d’utilisations possibles. Cependant, ces appareils laissent une grand place à l’imagination et à la créativité. Pour le travail à distance, les formations interne ou les séances de brainstorming, il est possible de travailler plus efficacement et de façon plus conviviale !
Comment choisir le meilleur écran interactif ?
Comme souvent avec les appareils informatiques, interrogez-vous sur vos besoins. Envisagez-vous une utilisation quotidienne ou moins fréquente ? Souhaitez-vous de nombreuses fonctionnalités ? Devez-vous travaillez sur des fichiers nécessitant un processeur et une RAM (mémoire vive) importante ?
Autre critère important, la taille de l’écran ! Si vous réunissez de nombreux collaborateurs, il sera important de disposer d’un large écran afin de garantir une bonne visibilité par tous. Dans cette optique, vous pouvez ainsi commander un large écran vidéo pour votre salle de réunion, en optant pour un SuperGlass de 98 pouces. Cependant, vous pouvez dépenser moins si quelques salariés sont proches de cet appareil interactif. Dans ce cadre, un SpeechiTouch de 65 pouces sera suffisant pour travailler de façon collaborative.
Pour tous les écrans vidéos de salles de réunion, vous retrouvez des informations très complètes. Nous indiquons toujours la taille de la diagonale (en pouces). Vous retrouvez aussi les dimensions exactes, avec la longueur et la largeur. Nous listons toutes les informations liées au son (puissance du haut-parleur notamment) et à l’image (ratio d’affichage, technologie LCD ou LED, angle de vue mais aussi temps de réponse et résolution). Concernant les performances informatiques, nous mentionnons les connectiques disponibles (VGA, HDMI …), la version Androïd et la puissance du microprocesseur. Enfin, vous connaîtrez les données concernant le fonctionnement tactile, en particulier le nombre de touchés simultanés.
Vous avez remarqué la diversité de notre offre d’écrans interactifs pour les salles de réunions. Aussi, vous aurez sans doute des questions à poser à notre service-client ! Si pour votre écran vidéo pour salle de réunion, vous hésitez encore plusieurs références de la Gamme SpeechiTouch, n’hésitez pas à lui envoyer un email ou à le joindre au téléphone !
